[Svjen-list] SVJEN：管理職が知っておくべき米国雇用法 セミナーご案内

[svjen-list ＠ svjen.org]

SVJENから他団体のイベント案内です。

ビジネスの為のランチ・シリーズ・第一弾
大好評のため、同じ内容で第4回目のセミナーを開催します。
今回が、このテーマでの今年最後の催しとなります。

管理職が知っておくべき米国雇用法
問題社員を扱う方法
〜マネジャーの頭痛の種を解消するコツ〜

１２月３日（木）１２時〜２時
最後の３０分はネットワーキングとなります
参加費用無料（昼食込み）

Sakae Restaurant
243 California Dr., Burlingame, CA  94010
www.sakaesushi.com

席に限りがありますので、お名前、参加人数、連絡先
（電話番号または電子メールアドレス）を電話または電子メールで
下記までお早目にご予約ください。
Tel (415) 707-5000
E-mail  info ＠ kirinlaw.com

日米間のトランザクション・交渉、および米国雇用法に精通している
KIRIN LAW GROUP, P.C.の萬タシャ弁護士と人事管理の専門家である
JAPAN INTERCULTURAL CONSULTINGのロッシェル・カップ氏が、米国で
活躍する日系企業の管理職のために、米国雇用法についてのセミナーを
行います。「問題社員をいかに扱うべきか？」をテーマにしたこの
セミナーでは、実際に起きたケース・スタディーを例に挙げ、
マネジャーの頭痛の種を解消するコツを具体的な対策法を通して学び、
米国雇用法の重要さを説明していきます。
更に、雇用法のコンプライアンスのみでなく、日系企業の管理職が陥り
易い間違いや結末、その対策としての戦略や防止策などに重点を絞りな
がら、雇用者側が積極的問題解決を行うという姿勢を持つことの重要性
を強調するとともに、日本と米国の文化や慣習上の差異から起こる問題
点やその対策などについてもご紹介致します。

-------------------------------------------------------------------------
私どもはこれからも皆様のご要望にこたえた様々な活動を展開して参りたいと
考えておりますので、引き続きご支援とご意見をお願い申し上げます。
SVJEN (Silicon Valley Japanese Entrepreneur Network) http://www.svjen.org/
-------------------------------------------------------------------------
★シリコンバレー起業FAQを新設しました！メンバーの皆様からこれまでに寄せら
れた質問（会社設立、資金調達、採用等）を主に取り上げております。
http://www.svjen.org/archives/top/faq.html
-------------------------------------------------------------------------
配信停止を希望される方は、
mailto:info ＠ svjen.org　までお知らせください。
-------------------------------------------------------------------------
お問い合わせ先：
SVJEN事務局＠(408)351-3345 or info ＠ svjen.org