[Svjen-list] News from SVJEN (9/12/2006)

[svjen-list ＠ svjen.org]

SVJEN からラウンドテーブルについてのお知らせです。
明日行われますラウンドテーブルに若干の空席がございますので、
参加をご希望の方は、本日 9月12日中にお申し込みください。


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第15回 「雇用法と人事：新興成長企業の課題
（"Employment Law and HR: Key Issues for Emerging Growth Companies"）
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SVJENラウンドテーブルは毎回テーマを決め、そのテーマを中心とした討論会
を通じて起業家同士の交流を深めると同時に、各種情報交換により若手起業家
や起業を志望している方々への支援をしていこう、という主旨で計画されてお
ります。様々なご経験や専門知識をお持ちの皆様との交流を通じ、より多くの
日本人起業家を輩出できるような支援とネットワーク作りをしていきたいと考
えております。

今回のテーマは雇用法と人事：新興成長企業の課題("Employment Law and HR:
Key Issues for Emerging Growth Companies")です。
スピーカーは、カークパトリック＆ロックハート法律事務所の
リンダ・L ウソフ弁護士及び、人事コンサルティングを行う
ミラー コレア＆アソシエイツ社のプリンシパル、トレイシー・ミラー氏です。
シリコン・バレーの雇用状況も2、3年前と変わり、活発になってきました。
このような状況の中、社員の雇用・解雇・労働条件等の人事面での課題にどの
様に対処すべきなのか、専門家に話を聞くチャンスです。
内容についての詳細は下記をご参照下さい。

In the fast-paced business environment of Silicon Valley, emerging growth
companies and their managers must contend with a multitude of employment and
human resource issues on a daily basis.
These issues may relate to sexual harassment and discrimination, wage and
hour (overtime) compliance, personnel discipline and termination decisions,
employment policies, privacy and protection of intellectual property and
trade secrets. Often experiencing rapid growth without experienced
professionals and personnel policies available to them, these companies and
managers face unique challenges, especially when cross-cultural and
multi-ethnic factors also come into play. To successfully navigate these
hurdles, it becomes critical for key company employees to gain a basic
understanding of the relevant issues. Our speakers today bring years of
experience working with companies to address these key topics.
Following a brief presentation by the speakers on "hot topics", an
interactive Q&A format will be used for the remainder of the discussion.
Don’t miss this opportunity to hear from the experts!

個別具体的な質問については、会終了後に各スピーカーに直接訊くことも
出来ますので、是非ふるってご参加ください。但し、ビジネスと関係の無い、
パーソナルな質問は、本会の趣旨から外れますので、お控え下さい。
また、本ラウンドテーブルは、全て英語で行われますので、ご了承下さい。

テーマ：
"Employment Law and HR: Key Issues for Emerging Growth Companies"

スピーカー：
Ms. Linda L. Usoz, Of Counsel,
Kirkpatrick & Lockhart Nicholson Graham LLP
(www.klng.com)
Ms. Usoz primarily represents public, private and start up companies in all
aspects of employment law. Many of her clients are involved in claims
involving wage and hour violations, discrimination, wrongful termination,
drug use, sexual harassment, invasion of privacy, trade secrets, and
intellectual property-related claims.
She also advises domestic and international employers of all sizes regarding
employee handbooks, employee and manager training, reductions in force,
investigations of employee wrongdoing, employment contracts, hiring and
firing of employees, and all other aspects of personnel administration.
Email: lusoz ＠ klng.com.

Ms. Tracey Miller, Principal, Miller Correa & Associates, Inc.
(www.millercorrea.com)
Ms. Miller has over 15 years of senior management experience in both
start-up and multi-billion dollar corporations in Canada and the United
States. Her management experience crosses such functional areas as
marketing, operations and human resources.
Ms. Miller’s clients include a wide range of pre-IPO and emerging-growth
high tech companies, including Japanese companies in the Silicon Valley.
Email:  tmiller ＠ millercorrea.com.

日時：
2006年9月13日（水曜日） 午後6時より

スケジュール：
6:00−6:30PM 受付、ネットワーキング
6:30−8:30PM ラウンドテーブル、討論会

場所：
Kirkpatrick & Lockhart Nicholson Graham LLP
カークパトリック＆ロックハート法律事務所
630 Hansen Way, 2nd Floor
Palo Alto, CA  94304
Tel:  （650）798-6700

参加費：
無料
※今回はラウンドテーブル終了後の懇親会は行いません。

登録方法：
参加をご希望の方は、9月12日（火）までに、お名前を明記の上、
roundtable ＠ svjen.org 宛てにご一報下さい。
今回、各メディア記者・調査員の方のご参加も受け付けて
おりますので、メディア関係の方は、申し込みの際にその旨お知らせ下さい。
また、営業活動を目的としての名刺交換等はご遠慮いただいておりますので、
あらかじめご了承ください。


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＊御同僚・ご友人で起業や起業サポートに興味をお持ちの方にお心当たりが
ありましたら、是非このメールを御転送ください。
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私どもはこれからも皆様のご要望にこたえた様々な活動を展開して参りたいと
考えておりますので、引き続きご支援とご意見をお願い申し上げます。

SVJEN (Silicon Valley Japanese Entrepreneur Network)
http://www.svjen.org/
mailto:info ＠ svjen.org

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配信停止を希望される方は、
mailto:info ＠ svjen.org　までお知らせください。